Codice etico

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. si impegna attivamente a promuovere i valori dell’etica, dello sport e dell’educazione attraverso ogni sua attività. Il presente codice etico è stato elaborato per assicurare che tutte le azioni siano guidate da legalità, trasparenza e rispetto reciproco tra membri e collaboratori.

L’Accademia intende instaurare e consolidare relazioni basate sulla fiducia con tutti coloro che contribuiscono al raggiungimento delle sue finalità, operando sempre in modo lecito, chiaro e corretto. Tale approccio ha lo scopo di prevenire comportamenti non conformi ai principi etici, promuovendo un ambiente sano e responsabile per lo sviluppo sportivo e umano di ogni partecipante.

Il presente codice etico, in linea con la normativa vigente e con le disposizioni emanate dagli enti sportivi nazionali e internazionali, definisce i principi di etica dell'associazione e le regole di condotta da seguire all’interno dell’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D.

Il codice è vincolante per tutti i tesserati, affiliati, dirigenti, dipendenti, collaboratori esterni e volontari che operano nell’ambito dell’Accademia. Ciascun soggetto è tenuto a conformarsi ai principi e alle disposizioni in esso contenuti nello svolgimento delle proprie attività.

L’Accademia riconosce a tutti gli stakeholder la possibilità di segnalare eventuali comportamenti contrari al presente codice, favorendo così un contesto basato sul rispetto, sulla correttezza e sulla responsabilità condivisa.

Le segnalazioni possono essere inviate in forma anonima tramite il form contatti disponibile sul sito o contattando il numero 391 799 3519. L’Accademia garantisce la riservatezza dell’identità e del contenuto delle segnalazioni.

Il codice etico è disponibile pubblicamente sul sito ufficiale dell’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D., affinché tutti i soggetti interessati possano prenderne visione.

I destinatari individuati nell’ambito di applicazione sono tenuti a conoscere, comprendere e rispettare integralmente i contenuti del presente codice. A ciascuno è richiesto di adottare un comportamento coerente con i principi di correttezza, integrità, onestà, imparzialità e lealtà.

Devono inoltre astenersi da azioni, parole o atteggiamenti offensivi, conflittuali o lesivi della dignità altrui, promuovendo relazioni improntate alla collaborazione, al rispetto reciproco e alla trasparenza, nell’ottica di creare un ambiente positivo e costruttivo per tutti i membri dell’Accademia.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. rifiuta ogni forma di discriminazione, comprese quelle basate su origine sociale, etnia, nazionalità, lingua, religione, opinioni politiche, adesione sindacale, età, genere, identità e orientamento sessuale, condizioni psicofisiche o stato di salute.

In tutte le attività svolte e nei rapporti con i soggetti coinvolti, l’Accademia promuove l’inclusione, la parità di trattamento e il rispetto delle diversità, garantendo comportamenti imparziali, equi e rispettosi della dignità di ogni persona.

Nello svolgimento di qualsiasi attività per conto dell’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D., tutti i soggetti coinvolti sono tenuti ad attenersi scrupolosamente alle leggi in vigore, alla normativa sportiva applicabile e al presente codice etico. Il raggiungimento degli obiettivi dell’Accademia non può in alcun caso giustificare la violazione di tali regole.

L’Accademia condanna ogni forma di violenza e richiede che ogni attività venga svolta nel segno dell’onestà, dell’integrità e della correttezza. Si attende che atleti, tecnici, collaboratori e figure istituzionali adottino un comportamento etico, legalmente conforme e professionalmente adeguato, tale da rafforzare la fiducia reciproca e valorizzare la reputazione dell’Accademia.

Nei rapporti interni ed esterni, con enti sportivi, pubbliche amministrazioni o soggetti terzi, ogni azione deve essere guidata da rettitudine morale, trasparenza e rispetto reciproco.

Chiunque operi per conto dell’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. è tenuto a evitare qualsiasi situazione che possa generare, o anche solo far apparire, un conflitto di interesse rispetto agli scopi e ai valori dell’Accademia.

I destinatari del presente codice devono astenersi dal perseguire vantaggi personali o interessi incompatibili con i doveri contrattuali, morali o istituzionali assunti nei confronti dell’Accademia. Ogni potenziale conflitto deve essere prontamente segnalato agli organi competenti.

È fondamentale mantenere la massima imparzialità e integrità nei rapporti con atleti, tesserati, dirigenti, società sportive, organismi federali o intermediari, affinché ogni decisione rispecchi esclusivamente l’interesse dell’Accademia e della comunità sportiva nel suo insieme.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. promuove la trasparenza, la chiarezza e l’accuratezza delle informazioni nelle relazioni con enti pubblici, privati e con tutti gli stakeholder. La comunicazione deve sempre essere comprensibile, completa e coerente con i principi di correttezza, nel rispetto della riservatezza dei dati personali e delle informazioni sensibili.

In linea con la propria natura di associazione sportiva dilettantistica, l’Accademia adotta comportamenti responsabili anche sotto il profilo ambientale. Si impegna a ridurre gli sprechi, a promuovere l’uso consapevole delle risorse e a sensibilizzare atleti, tecnici e collaboratori su pratiche ecologicamente sostenibili, nel rispetto della normativa vigente.

I tecnici, gli istruttori e le altre figure istituzionali che collaborano con l’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. sono tenuti ad adottare comportamenti ispirati ai principi di correttezza, lealtà e rispetto delle regole sportive e associative. In nessun caso è consentito svolgere lezioni o attività di allenamento con atleti tesserati presso altri affiliati, se non in occasione di eventi formalmente organizzati dall’Accademia o di campus approvati, salvo diverso e documentato accordo tra le parti coinvolte.

È fatto divieto di porre in essere comportamenti diretti o indiretti che possano incentivare o indurre un atleta a trasferirsi da una società sportiva all’altra, anche attraverso pressioni indebite, promesse o insinuazioni. Tali condotte violano lo spirito sportivo e possono compromettere l’equilibrio e l’integrità del movimento schermistico.

In particolare, i tecnici e maestri non devono esercitare alcuna forma di pressione o influenza finalizzata al cambio di società da parte degli atleti. Nelle competizioni, ove siano presenti atleti convocati o autorizzati dall’Accademia, è espressamente vietato ai tecnici e agli accompagnatori fornire assistenza tecnica durante un assalto che coinvolga due schermidori dell'Accademia.

Inoltre, durante tali eventi, è vietato fornire supporto tecnico a bordo pedana ad atleti che siano contrapposti in assalto ad atleti dell'Accademia. L’imparzialità e la tutela dell’Accademia devono prevalere su ogni altra considerazione o rapporto personale.

L’Accademia promuove un ambiente sportivo basato sulla collaborazione tra società, nel rispetto dell’identità e delle scelte degli atleti, salvaguardando l’equità competitiva e il valore educativo dello sport.

Ogni atleta appartenente all’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D., sia esso tesserato per attività agonistica o non agonistica, è tenuto ad adottare un comportamento improntato al rispetto, alla collaborazione e all’impegno verso i valori associativi e schermistici. Lealtà, correttezza, spirito di gruppo e senso di responsabilità devono essere alla base di ogni interazione, dentro e fuori dalla sala.

Gli atleti sono parte attiva della vita associativa e contribuiscono, con il loro atteggiamento, alla costruzione di un ambiente positivo, inclusivo e formativo. Sono chiamati a rispettare il programma tecnico stabilito dallo staff, a partecipare con continuità agli allenamenti, e a comunicare con tempestività eventuali assenze o esigenze particolari.

È consentita la partecipazione ad allenamenti o lezioni, sia individuali che collettive, presso altre società sportive o con tecnici esterni, a condizione che tale attività sia preventivamente comunicata alla Direzione Tecnica dell’Accademia. Ciò vale anche per le lezioni private. Tali collaborazioni devono avvenire nel rispetto della trasparenza, del percorso sportivo dell’atleta e delle linee guida educative dell’Accademia.

Questa disposizione si applica anche agli atleti tesserati presso gruppi sportivi militari o corpi dello Stato, i quali devono rispettare la sede di allenamento ufficialmente comunicata all’Accademia e operare in coerenza con gli impegni sportivi condivisi.

Non è ammesso, in alcun caso, porre in essere comportamenti che possano compromettere i rapporti tra associazioni o generare situazioni di conflitto. Ogni atleta è invitato a tutelare l’immagine dell’Accademia con senso di appartenenza, agendo in coerenza con gli obiettivi condivisi e nel rispetto reciproco tra atleti, tecnici e dirigenti.

La comunicazione regolare con i referenti tecnici e la segreteria rappresenta un elemento fondamentale per garantire la continuità, la qualità e l’efficacia del percorso formativo e sportivo di ciascun atleta.

L’Accademia e ogni soggetto affiliato sono tenuti a vigilare affinché non si verifichino comportamenti che possano configurare indebite pressioni, influenze o tentativi di acquisizione di atleti tesserati presso altre società, anche in assenza di un rapporto diretto tra i soggetti coinvolti.

Per prevenire tali situazioni, l’Accademia promuove una cultura del rispetto tra società, della libertà sportiva dell’atleta e della collaborazione trasparente tra affiliati, scoraggiando ogni iniziativa non autorizzata che possa compromettere i rapporti tra associazioni o la serenità dell’ambiente sportivo.

Le persone che operano all’interno dell’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D., siano esse dirigenti, tecnici, collaboratori o volontari, rappresentano una risorsa fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi associativi, sportivi ed educativi. Il valore umano è posto al centro dell’organizzazione, e i rapporti interpersonali devono sempre essere improntati al rispetto reciproco, all’ascolto, alla collaborazione e all’inclusività.

I rapporti tra colleghi, anche in presenza di differenti livelli di responsabilità o ruoli organizzativi, devono svolgersi nel pieno rispetto della dignità, dei diritti e della libertà delle persone. È richiesto a tutti un comportamento ispirato a correttezza, civiltà e lealtà, con particolare attenzione alla gestione dei conflitti e alla promozione di un clima sereno e costruttivo.

Chi riveste funzioni di responsabilità o riceve deleghe operative è tenuto a esercitare tali compiti con equilibrio, obiettività e senso di giustizia, promuovendo la crescita professionale e personale dei collaboratori, tutelandone l’integrità morale e supportandoli nell’esercizio delle loro mansioni. È richiesto un costante allineamento con i valori e la missione dell’Accademia, mantenendo un atteggiamento di fedeltà istituzionale e responsabilità verso l’intera comunità sportiva.

Le risorse umane sono invitate a partecipare attivamente alla vita associativa, rispettando le indicazioni ricevute dai referenti di area e collaborando nel pieno spirito di squadra. Ogni attività svolta deve essere orientata alla qualità del servizio offerto agli atleti e alle famiglie, nel rispetto dei regolamenti, della programmazione tecnica e delle finalità educative e sociali dell’Accademia.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. riconosce nel capitale umano il pilastro fondamentale per il proprio sviluppo etico, sportivo e organizzativo. Per questo motivo, adotta una politica strutturata e coerente per la gestione, valorizzazione e tutela delle risorse umane e dei collaboratori, fondata su principi di equità, trasparenza, rispetto e crescita professionale.

All’interno dell’Accademia è garantito un ambiente di lavoro sereno, inclusivo e ispirato a valori etici condivisi, dove il dialogo, la collaborazione e la sicurezza psicofisica sono costantemente promossi. Sono vietate tutte le forme di discriminazione, molestia, sfruttamento, isolamento, mobbing o abuso di potere. Ogni comportamento lesivo della dignità personale sarà oggetto di valutazione e, se accertato, sanzionato fino alla cessazione del rapporto di collaborazione o incarico.

L’Accademia si impegna a non applicare alcuna sanzione disciplinare o contrattuale nei confronti di chi, in buona fede, rifiuti una prestazione richiesta in modo illecito o inappropriato da qualsiasi figura associativa o gerarchicamente sovraordinata. I collaboratori che segnalano situazioni di abuso, pressione indebita o irregolarità, sono tutelati attraverso meccanismi di ascolto e protezione riservati, nel pieno rispetto delle normative vigenti e dei principi di legalità.

È ferma la condanna dell’Accademia verso il lavoro irregolare (cosiddetto “lavoro nero”), il lavoro infantile e minorile, nonché qualsiasi forma di sfruttamento economico o psicologico del lavoro. Tutti i rapporti vengono formalizzati tramite contratti conformi alle disposizioni legislative e condivisi in modo trasparente con ciascun collaboratore, che riceve un’adeguata informazione sui propri diritti, doveri e tutele.

La selezione delle nuove risorse umane si basa esclusivamente su criteri meritocratici, sulla coerenza con i valori dell’Accademia e sulla reale motivazione a contribuire alla sua missione educativa e sportiva. Il percorso retributivo e di crescita interna è regolato da parametri di performance, impegno, responsabilità e competenze, con attenzione all’equità e all’accessibilità.

Inoltre, l’Accademia promuove costantemente lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali delle proprie risorse attraverso iniziative di formazione continua, aggiornamenti professionali e percorsi personalizzati di accrescimento culturale. La valorizzazione della professionalità è un impegno strategico e permanente, orientato alla qualità dei servizi offerti e al benessere della comunità schermistica.

Questa politica rappresenta un impegno concreto verso un’organizzazione giusta, etica e partecipativa, dove ogni individuo è incoraggiato a esprimersi, contribuire e migliorare, in un clima di fiducia, responsabilità condivisa e appartenenza.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. considera la formazione e la tutela dei giovani atleti uno degli obiettivi più nobili della propria missione educativa. La promozione dei valori positivi dello sport, della legalità, del rispetto e della lealtà è alla base di ogni attività rivolta alle nuove generazioni. Ogni adulto coinvolto a qualsiasi titolo nelle attività giovanili rappresenta un esempio e un punto di riferimento: per questo, è richiesto un comportamento etico, trasparente e coerente con i principi dello sport pulito e dell’educazione civica.

È fatto assoluto divieto di qualsiasi forma di abuso fisico, psicologico, verbale o emotivo nei confronti dei giovani. Le relazioni tra tecnici, dirigenti, volontari, collaboratori e atleti minorenni devono essere sempre improntate alla correttezza, alla responsabilità educativa e al rispetto della dignità individuale. Qualsiasi comportamento inappropriato, ambivalente o potenzialmente lesivo verrà perseguito con la massima severità, in coerenza con il Codice Etico, i regolamenti federali e le norme vigenti in materia di tutela dei minori.

L’Accademia condanna con fermezza l’uso e la promozione di sostanze dopanti o stupefacenti e si impegna a diffondere, attraverso la formazione, la cultura della salute e della competizione leale. L’obiettivo è crescere atleti consapevoli, autonomi, rispettosi delle regole e capaci di riconoscere nello sport uno strumento di crescita umana prima ancora che agonistica.

In tale contesto, un’attenzione speciale è riservata alla sicurezza sul lavoro di tutti coloro che operano a contatto con i giovani. L’Accademia si impegna ad assicurare ambienti di allenamento sicuri, accessibili e conformi alle normative vigenti in materia di prevenzione degli infortuni e tutela della salute, secondo quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08 e successivi aggiornamenti. In sala è presente almeno un operatore formato in materia di primo soccorso, uso del defibrillatore (ove presente), gestione delle emergenze e comportamento in caso di incidenti sportivi o situazioni di pericolo.

È responsabilità di tecnici e maestri garantire che gli spazi siano idonei, le attrezzature utilizzate devono essere sottoposte a regolare manutenzione e controllo. Ogni anomalia riscontrata deve essere prontamente segnalata e affrontata attraverso le procedure interne previste dal piano di sicurezza dell’Accademia.

L’Accademia promuove inoltre il dialogo aperto con le famiglie, favorendo un clima di fiducia e collaborazione in cui ciascun giovane possa sentirsi accolto, ascoltato e protetto. È attivo il canale safeguarding dedicato alle segnalazioni riservate e alla presa in carico di eventuali criticità, con garanzia di anonimato per chi agisce in buona fede.

Educare con l’esempio, proteggere con rigore, ispirare con passione: questo è l’impegno quotidiano dell’Accademia verso i giovani e verso tutti coloro che ne accompagnano la crescita sportiva e umana.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. riconosce l’importanza di instaurare e mantenere rapporti trasparenti, corretti e rispettosi con tutte le istituzioni pubbliche. A tal fine, ogni risorsa umana, indipendentemente dal proprio ruolo o livello di responsabilità, è tenuta a conoscere e osservare scrupolosamente i principi generali e specifici adottati dall’Accademia per la gestione delle relazioni con la Pubblica Amministrazione, inclusi quelli in materia di omaggi e liberalità.

Tali principi devono essere applicati in ogni ambito in cui l’Accademia si trovi a interagire con enti pubblici, funzionari, pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio. L’Accademia agisce con integrità e trasparenza in ogni trattativa, negoziazione o adempimento di natura amministrativa o legale, evitando qualsiasi comportamento che possa anche solo indurre il sospetto di volere influenzare indebitamente tali interlocutori.

È fatto espresso divieto a tutti i destinatari del presente codice etico di offrire, promettere o concedere, direttamente o indirettamente, somme di denaro, beni, vantaggi, agevolazioni o altre utilità non dovute a pubblici ufficiali, loro familiari, conviventi o soggetti a loro legati, con l’intento di ottenere atti favorevoli all’Accademia o di alterare l’esito di un procedimento pubblico.

L’Accademia condanna fermamente qualsiasi atto di corruzione o comportamento illecito, sia nei confronti di soggetti pubblici che privati, in Italia o all’estero, anche laddove tali pratiche non siano vietate dalla legislazione locale. Qualsiasi tentativo di estorsione, concussione o induzione a dare indebiti vantaggi da parte di un pubblico ufficiale deve essere immediatamente segnalato all’organo competente dell’Accademia.

I rapporti di natura personale o economica intrapresi da collaboratori dell’Accademia con pubblici ufficiali devono essere dichiarati preventivamente, per garantire la massima trasparenza e prevenire possibili conflitti di interesse.

È vietato:

• influenzare impropriamente le decisioni delle Amministrazioni pubbliche;
• inviare o presentare documenti falsi o contenenti informazioni mendaci;
• procurare vantaggi indebiti tramite raggiri, artifici o omissioni;
• manomettere o intervenire sui sistemi informatici della Pubblica Amministrazione;
• ottenere finanziamenti o contributi pubblici tramite mezzi fraudolenti;
• utilizzare fondi pubblici per scopi diversi da quelli previsti;
• scambiare informazioni riservate con altri partecipanti a gare pubbliche.

I rapporti formali con la Pubblica Amministrazione devono essere gestiti unicamente da soggetti specificamente delegati o autorizzati dall’Accademia. In questo modo, si garantisce una gestione uniforme e conforme ai principi etici e normativi, in linea con gli obblighi di legge e con la responsabilità sociale che l’Accademia intende promuovere.

L’Accademia Scherma San Marco Città della Vittoria A.S.D. fonda ogni rapporto commerciale e collaborativo su valori di integrità, correttezza e trasparenza. I rapporti con fornitori, licenziatari, partner e altre controparti contrattuali sono gestiti esclusivamente in base a criteri oggettivi e meritocratici, ispirati a fiducia reciproca, qualità delle prestazioni, competitività economica, professionalità, puntualità e conformità alle norme vigenti.

In particolare, la selezione di fornitori e licenziatari avviene attraverso una valutazione approfondita che considera non solo la convenienza economica e la qualità tecnica dell’offerta, ma anche la reputazione aziendale, l’affidabilità, la sostenibilità ambientale e sociale, l’efficienza organizzativa e la capacità di garantire un rapporto professionale duraturo e conforme agli standard etici dell’Accademia.

L’Accademia rifiuta qualsiasi accordo con controparti che non offrano garanzie di correttezza, ovvero che operino in contrasto con i principi del presente Codice Etico e con quelli sanciti dal Global Compact delle Nazioni Unite, in particolare in materia di tutela dei diritti umani, condizioni di lavoro dignitose, rispetto dell’ambiente, legalità, concorrenza leale e contrasto alla corruzione.

Gli stessi standard di comportamento sono richiesti anche ai partner istituzionali e commerciali, con i quali l’Accademia intende instaurare sinergie fondate sulla condivisione di valori etici comuni. A tal fine, viene chiesta l’adesione esplicita ai principi del presente codice etico, in quanto applicabili, affinché ogni soggetto coinvolto rispetti e promuova comportamenti corretti e trasparenti.

Qualunque comportamento da parte di fornitori, licenziatari, partner o altri soggetti che sia in contrasto con i principi etici sopra esposti potrà essere considerato grave inadempimento contrattuale, nonché lesione del rapporto fiduciario. Tali condotte potranno legittimare la risoluzione del contratto per giusta causa, senza pregiudizio per l’Accademia di intraprendere eventuali azioni risarcitorie o legali.

È assolutamente vietato per ogni destinatario del presente Codice Etico promettere, offrire o concedere – direttamente o indirettamente – denaro, beni, agevolazioni o altre utilità a rappresentanti di controparti commerciali o contrattuali, con lo scopo di orientarne indebitamente decisioni, influenzare trattative o concludere accordi illeciti. Analogamente, non è ammessa alcuna forma di pressione o incentivo che possa generare vantaggi competitivi scorretti o danneggiare ingiustamente altri operatori di mercato.

L’Accademia promuove quindi un modello relazionale fondato sull’onestà, sulla responsabilità e sulla piena legalità, in ogni fase del rapporto con le proprie controparti esterne, assicurando un ambiente imprenditoriale sano e rispettoso dei diritti di tutte le parti coinvolte.